（哥打峇鲁8日讯）女子在一所幼儿园执教两周后，因园方以她是新人为由，只付600令吉月薪而辞职，岂料园方还要她赔偿在园内使用的水电费。

事主阿妮莎于本月5日在“Iklan Jawatan Kosong Kelantan”面子书分享此事，希望求职人士可借鉴。

她指出，她入职位于哥打峇鲁的一所幼儿园时，没有签署任何合约，也没有填写任何表格，也对负责人指她违约一事及入稟法庭起诉她，感到莫名其妙。

“无奈的是当我辞职后，园方竟要求我支付在幼儿园使用的水电费以及膳食费。另外，负责人也以签署4个月合约为由，不让我辞职，也不准我回家，甚至拉黑我妹妹的联络号码。”

直到其母亲到幼儿园找她，她才成功“逃脱”幼儿园，惟该负责人也没有出来跟母亲见面。

阿妮莎声称有4名证人可以证明她所说的一切是属实。

网民纷纷留言力挺阿妮莎，并建议她向劳工部举报雇主。

一名网民留言提醒所有员工，必须懂得自身享有的权益，包括入职时必须获得公司发出的录取信、基薪必须至少达到政府规定的1500令吉最低薪金额，以及确保雇主有为本身缴纳公积金和社会保险，否则可向有关当局举报雇主，雇主可被罚款。

不少网民对她月薪仅600令吉感到难以置信，“现在还有月薪600令吉？最低薪金不是1500令吉？再说，缴付水电费是雇主的责任，不是员工。员工必须为自己讨回公道。”

“这样的工资在吉兰丹真的不合逻辑！”

一名相信是该幼儿园的负责人，也在女子帖文下留言声称已经报警，并指会对污蔑园方的人采取行动，还附上一份资料已被马赛克的报案书。

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