（关丹、劳勿、哥打峇鲁13日讯）华校面对师资不足已是老调重提，各校在“坐、等”教育局安排代课教师之时，为克服师资问题，只能苦了其他老师兼课。

继全国校长职工会总会长蔡淑祯校长日前建议教育部，为解决师资不足问题而增设“特别代课拨款”，尤其是校方已提前汇报及申请所需代课老师，以填补老师产假期间所“悬空”的空缺。

据受访学校董事长透露，校长会于新学年开课时，提早统计可能面对因为老师产假而产成的空缺，尽早向教育局提呈申请，争取能够及时获安排代课老师到校，以降低可能因为没有老师教学而造成的教学延误等问题。

他们说，若没有办法第一时间获教育局派来代课老师，学校就只能辛苦其他老师，分身兼课，这也导致老师们所负担职务更为沉重。

“代课老师都是由教育局发放薪金，并以日薪计算，教育局在收集各校对代课老师的需求量后，才视学校师资短缺的严重程度和情况，进行人事安排。”

每年都会面对

关丹双溪索培民华校董事长拿督斯里孙诗传说，每年学校都会面对师资不够的问题，这已是一再被老调重提的困境，校方因为教育部的政策，不能再像以前般，学校可以自行物色和聘请临教，如今，只能依赖教育局协助安排代课老师，若是一日没有派人，被县空的节课，只能要求其他老师协助兼顾。

“所以，为了增加获派代课老师的机率，校长只有提前统计好人数，再向教育局汇报，以纳入等待名单。”

過程實在太慢

关丹光华华校董事长副拿督黄钟兴说，代课老师只能用于暂时被安排顶替老师生产的空缺，对于因退休而留下的短缺，是不能以代课老师替代。

“所以，每回若需代课老师，校方都得提早汇报和申请，再等候教育局安排，只是过程实是太慢，近两年学校都没有老师产假而动用到代课老师，惟今年年尾就有2名老师生产。”

■劳勿：

问题不严重 老师代课

董事部没自费聘临教

劳勿大部分华小师资短缺问题不严重，因此皆由老师分担代课职务，董事部并没有自费聘请临教。

劳勿中竞华小董事长徐忠善说，该校暂没有师资严重短缺问题，但由于公务员产假已延长至90天，偶尔会有老师产假，需其他老师暂代职务的情况。

“学校的教职员都以女性为多，今年，校内有两名老师的产假相隔一个月，但师资上仍可应付。”

他说，该校10多年前曾有聘请临教代课，但由于近年来的师资都可应付教学需求，董事部已有多年没有自费请临教。

他也说，凡有老师怀孕，校长也能根据老师的预计产假，提早向教育局申请临教，唯相关手续繁杂，该校之前也曾尝试申请，但不曾获批临教。

此外，双溪兰华小董事长卢宇廷也说，董事部在近两年已不曾聘请临教代课，校方皆安排由其他老师暂代教学。

“若有老师请假或产假，校长会安排其他老师们分担教学节数。”

他说，该校数年前曾聘请临教，但当时成为临教的条件不严苛，学校容易聘请临教，可是如今须有特定资格才能胜任，包括需有大马教育文凭。

另外，积罗华小董事长彭耀兴则说，董事部去年曾聘僱来自东马的代课老师，暂代两叁个月的教学工作，今年则没有聘请临教。

“有时校内面对老师被调走，却未有新人填补，或有老师产假，导致原是足够的师资，欠缺一两人，所以需要临教暂代职务。”

■哥打峇鲁

赖德城：一年需5万聘临教

吉兰丹中华中小学董事长赖德城指出，校方有时一年至少需要耗上4至5万令吉，来聘请代课老师或临教。

他说，聘请代课老师或临教的薪金由家教协会负担，长久下来对家协而言，负担非常沉重。

他指出，如果代课老师或临教的费用高，家协就会向董事部求助，或动用家协的活动基金，因此，家协每年都会举办晚宴筹款，以解决聘请代课老师或临教的费用。

“校方被逼聘请代课老师，主因是老师产假、离职或病假，因此，家协会向董事部提出聘请，基本上，董事部都会同意。”

另一方面，吉兰丹中正学校董事长拿督黄保俊希望，教育部关注并解决华小缺乏多名教师的问题，尤其是缺乏华文老师。

他也说，有时教育局调派的老师也不符合教导的课目，比如华文老师去教其他科目。

“本校这之前也面多师资缺乏的问题，很欣慰的是，几名代课老师是退休老师，他们都乐意回来学校帮忙，因此也减轻学校的负担和解决教学问题。”

他说，缺乏老师的问题并不是首日发生，几乎全国的学校都会面对，有关当局除了设法调派老师填补空缺之外，也要考虑到学校的拨款问题。

高兴

惊讶

愤怒

悲伤

无聊