雇主：避免大规模传染 >br/> “最好 续自行隔离”
（关丹丶文德甲丶哥打峇鲁丶劳勿6日讯）冠病居家隔离令停发，大国正式进入与新冠肺炎共存阶段，无论如何，大多雇主仍认为患上冠病员工应自行隔离，毕竟冠病仍是一个高传染性疾病，一个不慎容易造成“团灭”。
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卫生部宣布，冠病确诊者不再受到居家隔离令（HSO）约束，新指南将於7月15日生效，同时确诊者也无需在Mysejahtera应用程序申报。
《中国报》走访雇主，大部分雇主认为政府的宣布是一回事，但鉴於冠病是高传染性病毒，只要是确诊者 ，都应该自行佩戴口罩，同时出於社会责任，应该自行关在家中，避免与他人密切接触。
关丹拖网公会总务张文源受访时指出，其公司约有130名员工，至今他仍明确规定，只要生病或是确诊者，都必须请假居家休息。
“如果身体有不适，也需要配戴上口罩，如今我也还维持着去人群多地方必配上口罩和消毒液等最基本的防护措施，不要把病毒带回住家。”
他说，若有员工不停劝，生病或是确诊仍到来工作，公司是可以开罚，要避免大规模传染，最重要的是员工自觉，拥有一定的防止病毒扩散醒觉意识。
他指出，关丹渔业发展局码头在清晨3时至5时，大约有1000至2000人的人流，如果本身不自觉，生病后仍到处走动，很容易造成不可逆转的病毒扩散。
关丹力光电子工程工厂业主拿督江瑞云受访时指出，由于其工厂的人流走动颇密，一旦有员工确诊却没提防，很容易造成大规模传染，整个生产线都会瘫痪。
她说，政府宣布共存是一回事，工厂为了确保运作顺利，是不敢让确诊员工仍出来工作，毕竟高染性冠病风险过大。
文德甲：
与冠病共存，政府将取消居家隔离令，雇主正面看待并欢迎此举，认为有助减少对公司运作上的影响，但也提醒雇工仍需自律防疫。
卫生部长拿督斯里祖基菲里在国会书面回答中说，卫生部已检讨官兵的标准作业程序，包括取消居家隔离令，看诊医生可以根据本身的评估，发出病假单给患者。
本报走访雇主，受访者认为，如今疫情也不如以往般严重，取消居家隔离令的举措是值得鼓励。
KLP Reflexology Group业者林振华受访时说，过去疫情严峻期间，其养生服务业不仅面对无法开放运作，在各种防疫标准作业程序如居家隔离令的限制下，公司运作一定程度上受到影响，被迫挣扎求存。
他说，如今疫情已有4年余，加上确诊的病状已不像之前那么严重，较早前比大马早开放的国家，如今它们的经济已逐步回到轨道，他认为政府采取取消居家隔离令的举措，是值得欢迎与认同，以确保疫情对经济的冲击减至最低。
“无论如何，自律防疫仍非常重要，我也会经常提醒员工，除了采取基本防疫措施，也需做好养生保健，如果生病不舒服，则需就医休息。”
另外，淡属中华商会会长拿督周金镑说，他赞同政府取消居家隔离令，但雇员必须要维持基本防疫意识，如身体不适则必须就医，根据医生的病假在家休息，不能确诊也回到工作岗位传染给其他人。
“我们同样注重雇员的健康，在社会责任下，我们会时刻提醒雇工自律防疫，并维持良好的卫生习惯。”
他说，如今我国已走向全面与冠病共存，他也希望政府采取更多管道，吸引外资推动经济发展，改善人民的生活。
█哥打峇鲁
TSI 有限公司创办人拿督叶翃瑚说， 我国已过渡到与新冠病毒共存的阶段，不过基于社会责任，他还是鼓励确诊者留在家里隔离，若要外出则应避免与他人有密切接触或者戴口罩，而且要保持良好卫生习惯。
也是吉兰丹中华总商会总会长的他还说， 尽管目前没有强制须戴口罩，但是症状轻微的人，或感到不适者可自行戴上口罩避免传染，或居家休息，当然也建议高风险人群就医。
他说，公司接受由看诊医生所发出的病假单。
从事咖啡茶餐生意的陈吉永指出，Mysejahtera应用程序虽然方便，但是自从新冠疫情后就很少人使用，即便确诊也很少向当局呈报。
“大家似乎都习惯与病毒共存，而确诊者也会自行居家隔离，若严重则会寻求治疗。”
他说，他共有7位员工，如果员工要享用病假，那就必须提供生病的证明。
“近日天气阴晴不定，大家的健康也要多加注意避免生病。如果员工感到不舒服需要请假，他也会批准，当然自身也要注意卫生。”
劳勿
■鼓励有症状员工检测
劳勿亚洲板厂有限公司经理曾秀品说，如今已是与病毒共存，所以若有员工确诊无需隔离，可以照常上班，唯必须戴好口罩，及照顾好卫生。
他说，根据一般程序，若有员工确诊，都必须向管理层报告。
“办公室内大约7名员工，若有员工生病，都会依医生发的病假单天数在家休息，不过最近数月来，没有员工提呈确诊病假。”
另外，劳勿金凌酒家东主张亿明说，其餐馆共雇用10位员工，若有人身体不适，在工作时都会主动戴口罩。
“不过，暂没有员工确诊冠病，我们也会提高警惕，确保做足一切防疫措施。”
他说，即使不是冠病，身体不适情况较严重的员工，都会获准在家休养，确保身体康复才上班。
另一方面，同发超市经理阮楗强说，一旦发现有员工伤风感冒症状，就会鼓励他们去检验，若是确诊冠病，就可以用医生开的病假单请假。
“确证冠病的员工比较少见，倒是有员工感染流感（influenza），医生通常都会开病假单。”
他说，生病情况严重的员工，医生会给2至5天不等的病假。
“若有员工不舒服，但认为自己可以上班，我们也不会干涉，但会提醒他们戴口罩。”
他说，如今咳嗽伤风仅是一般，但发烧就属比较严重。
