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月薪仅600幼教辞职 反被雇主告赔水电膳食费

(哥打峇鲁8日讯)女子在一所执教两周后,因园方以她是新人为由,只付600令吉月薪而辞职,岂料园方还要她赔偿在园内使用的水电费。

事主阿妮莎于本月5日在“Iklan Jawatan Kosong Kelantan”面子书分享此事,希望求职人士可借鉴。

她指出,她入职位于哥打峇鲁的一所时,没有签署任何合约,也没有填写任何表格,也对负责人指她违约一事及入稟法庭起诉她,感到莫名其妙。

“无奈的是当我辞职后,园方竟要求我支付在使用的水电费以及膳食费。另外,负责人也以签署4个月合约为由,不让我辞职,也不准我回家,甚至拉黑我妹妹的联络号码。”

直到其母亲到找她,她才成功“逃脱”,惟该负责人也没有出来跟母亲见面。


阿妮莎声称有4名证人可以证明她所说的一切是属实。

网民纷纷留言力挺阿妮莎,并建议她向劳工部举报

一名网民留言提醒所有员工,必须懂得自身享有的权益,包括入职时必须获得公司发出的录取信、基薪必须至少达到政府规定的1500令吉最低薪金额,以及确保有为本身缴纳公积金和社会保险,否则可向有关当局举报可被罚款。

不少网民对她月薪仅600令吉感到难以置信,“现在还有月薪600令吉?最低薪金不是1500令吉?再说,缴付水电费是的责任,不是员工。员工必须为自己讨回公道。”

“这样的工资在吉兰丹真的不合逻辑!”

一名相信是该的负责人,也在女子帖文下留言声称已经报警,并指会对污蔑园方的人采取行动,还附上一份资料已被马赛克的报案书。

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