（关丹30日讯）关丹中华总商会会长拿督林冈龙指出，每份工作岗位都会有一个“合理市价”，政府若在不符合天时地利的情况下检讨最低薪金，反而会制造更多市场负面情绪，把经济复苏之路拖慢。

他说，要是雇主所支付的薪酬不合理的话，就无法招聘到任何员工。雇主唯有支付更高的薪水才会有人问津，这才是职工市场达到的“共识” 。

他是在昨晚出席在关丹皇家御厨酒家进行的关丹中华总商会2022年度会大会上，如是指出，本次大会一共获得101名会员出席。

他说，尽管各行各业已开放，这场“战疫”还在持续中，仍然不能松懈。

他认为，在各行业复苏时，政府推动最低薪金1500令吉举措，让私人界及中小型企业措手不及，最终可能会导致外资撤离，对国家未来的整体经济带来伤害。

他说，自2015年起派发援助金予B40，推行最低薪金制，皆是从宏观角度出发，旨在推高家庭开支，顺而激活经济，这是给予劳方基本的尊重，因为国家的人均月收入普遍上是少过1000令吉。

他认为，最低薪金制度违背工商界及厂商的意愿，预料会加速外资撤离之余，也会让本地投资者裹足不前，一旦形成一个恶性的连锁循环，反而会制造另一轮毫无止境的通货膨胀，政府需把举措展延至一个更适合的时期才能找到平衡点。

此外，针对劳工短缺问题，他认为国与国之间的条件应该尽快厘清，简化外劳政策，才能解决问题。

他也鼓励政府理应仿效他国，成立物价管理委员会，以专业机制管理物价，国家复苏理事会是时候祭出让马币回稳的方案。

“其实现在是最坏也是最好的年代，当疫情打乱了大家的生活节奏，我们可通过其他平台来发展事业，将实体资产与数字科技互相结合，高科技零售平台已成为创业者的首先。”

大会提案：

1。促请政府重新检讨实施1500令吉最低薪金制。
2。敦促公共工程局根据大蓝图兴建士满慕往武吉乌美路内环路解决塞车问题。
3。呼吁政府加速批准聘请外劳的申请。

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