（关丹丶直凉丶文冬丶劳勿１日讯）为避免抵触条规和造成群聚感染，雇主将优先聘请已接种新冠肺炎疫苗员工，包括外劳，以减低病毒感染风险。

对於面对员工严重短缺，及不容易聘请到外劳的禽畜业及种植业者而言，在生命面前，他们会优先考虑聘用已接种疫苗的外劳。

随着政府於8月起，陆续全面展开政府与私人工业免疫计划（PIKAS） 丶“农业前线人员疫苗计划”（AiVAC）丶零售业接种计划（RiVAC）等后，各领域员工包括外劳的接种程序亦赶上日程。

关丹禽畜业公会主席兼关丹STC Poultry Processing公司董事主席拿督斯里孙诗传指出，其公司目前的方针，无论是聘请外劳或本地员工，首个要求就是应徵者必须已完整接种疫苗。

“公司员工已经完整100%接种，为避免将风险带给其他员工，公司聘人的其中一项标准必须是已完成接种者。”

彭亨果农公会主席暨SML Agropech公司董事叶宝卿指出，目前农业里因人手短缺问题，有不少外劳频频跳槽，人事流动极大。

她说，每间公司聘请人员的标准都有不同，但她们只能鼓励会员尽可能先检查应徵者是否已完整接种。

“如果员工没接种，可能会对同事带来健康风险。”

她也补充，如果情况允许，雇主也应该尽量带外劳和员工前去接种，早日达至公司全体免疫。

■接种率高 可从容筛选应徵者

孙诗传认为，由於本地市民接种率已经很高，在人手短缺期间 ，企业更希望聘请本地员工，但因为3D工作（累丶脏丶危险）并不受青睐，所以才把聘请人手的眼光放在外劳身上。

他说，在去年他就成功申请到外劳准证，可是还未等到人手到位，国家就落实行动管制令1.0，结果他所缴付的3万令吉打了水漂。

他指出，之后公司和移民局洽谈，当局才同意未来开放外劳入境后，给予他公司补偿。

他认为，本地的市民接种率不错，再加上有MySejahtera等应用程序协助监督，本地公司在筛选应徵者是会更从容。

黄奕龙（巴也朗农民协会主席）
虽然农业领域欠人手，但为免受到病毒感染，我还是鼓励会员聘请已接种的外劳或是本地员工。

本地的农民都已渐渐意识到全体接种的重要性，但奈何人手实在非常短缺，所以部分小园主可能还是会咬牙聘请还未接种的外劳或员工。

苏秀龙（百乐县菜农公会主席）
我们有140名会员，目前会员都有共识，聘请已接种的员工，一来保障会员的安全，也对其他的员工负起责任。

就算是部分员工还在申请漂白或是已逾期，为了性命，雇主都应该带着相关员工到部分私人诊所接种疫苗。

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