（关丹7日讯）马华妇女组宣传局主任郑春子市议员促请教育部正视现况，务实检讨教育人力资源分配政策。
她说，政府必须即刻采取有效行动，包括加快教师聘任程序、合理调配教师资源，强化留才机制，并提升师范教育吸引力，确保教育前线不再人力告急。
郑春子今日针对全国教师专业职工总会日前揭露，我国教育体系正陷入严重的教师荒，发文告如是指出。
她说，数据显示，尽管我国目前有约42万名教师，但公共服务局（JPA）与教育服务委员会（SPP）尚未填补其中8%的空缺，等同于全国仍短缺超过3万6000名教师。
“同时，随着新学校陆续启用，班级数量持续扩增，学生人数日渐增长，师资的供需差距势必会进一步拉大。”
她说，教育部虽表示将翻倍招收师范学院（IPG）学员，但这些学员仍需5年时间方可毕业，无法即时缓解师资短缺问题。
“虽然教育部长法丽娜西迪声称，‘已透过各种机制成功解决师资短缺’，但事实上，许多前线教师及家长反映，教育部的应对措施不仅缓慢，调派系统也常出现失衡与不公，部分学校教师过多，部分学校却严重缺人，甚至出现一人兼教多科的窘境。”
郑春子说，此类情况已非个别案例，而是广泛现象，教育部长却轻描淡写，甚至释放误导性讯息，这会进一步削弱公众对政府的信心。
“教师人手不足所带来的后果，不只是影响教学品质，更直接加重现职教师的工作负担，引发职业倦怠，甚至促使更多教师提早离职，形成恶性循环。
