（关丹、劳勿、文德甲、哥打峇鲁11日讯）昌明大马政府开放让种植领域申请聘僱外劳固打，获业者及园主们讚好，解决目前所面对的劳工短缺问题，唯部分业者则因业务放缓，暂无意增聘劳工。

种植及原产业部副部长拿督陈泓缣日前做出有关宣布，涉及的领域包括棕油业、橡胶业及木材业，申请期限长达两星期。

马来西亚果农公会副总会长兼油棕种植业业者叶宝卿说，此措施无意对许多园主是项好消息，尤其油棕业极需依靠外劳的劳力。

“油棕业工作，包括修枝、砍果等，都是本地人无法胜任的工作，非常艰辛，而印尼外劳在这方面的工作效率很高，所以是油棕业劳工首选。”

她说，印尼贵为国际第一棕油出产国，当地人在这领域也驾轻就熟，由于在大马的工作待遇好，仍有许多印尼人愿意来马工作。

她说，之前政府冻结聘僱外劳，以鼓励僱用本地人工作，奈何本地人对此领域不感兴趣，同时也无法胜任工作性质。

“本地人可以担任管工、驾驶罗厘运棕油果，若是让他们砍果，真的做不来，树龄高的油棕树，树身越高，采摘果更艰难。”

她说，由于其油棕园之前缺乏外劳，因此改以“承包”方式让一站式的公司来协助打理，也无需再为缺劳工而烦恼。

此外，木业领域的公司经理曾秀品受询时说，其公司业务是经营出口生意，但由于国际市场发展受经济影响放缓，因此接到的木板订单已减少，人手方面目前也无意增加。

他说，目前公司有数十名外劳，以印尼及孟加拉籍为主，负责锯板或叠板，另也僱用一些熟练的本地员工人手目前还能应付工作量。

园丘人力短缺由来已久

针对政府开放种植业聘雇外劳固打的措施，小园主与业界人士表示关注与欢迎。

话望生种植商公会（榴梿与油棕）主席秘书郑广发说，昌明大马政府允许种植业申请聘雇外劳固打，是业界长期关注的重要议题。

他指出，园丘人力短缺问题由来已久，业主除了自行寻找人手，也常透过承包商协助解决用工困难。

“我了解到，申请外劳固打的其中一个条件，是根据业主所拥有的种植地面积来审批。”

他补充，业主在聘雇外劳时，还需符合员工福利标准，包括提供基本卫生设施，并给予与本地员工相等的待遇，例如最低薪金1700令吉。

另一名受访者则表示，国内种植业仍有赖外劳支撑，但长远将考虑转聘或培训原住民，逐步减轻人力依赖。

他也指出，部分领域如木材业近年发展放缓，可能无需额外聘雇外劳。

■关丹

政府开放种植业聘请外劳固打举措，相关业者表示欢迎。

种植及原产业部副部长拿督陈泓缣日前发文告说，尽管政府目前冻结聘雇外劳，但考虑到种植业劳动力短缺问题严重，因此外劳管理委员会议决特别开放棕油业、橡胶业及木材业业者，以申请聘雇移工固打。

本报记者走访相关行业，受访业者认为，我国的种植业目前仍需依靠外劳劳工，因此政府的举措能有效提高生产力。

关丹农商公会会长兼油棕种植业者拿督黄彦杰说，接获开放种植业聘请外劳消息后，已立即着手进行申请。

他说，我国种植业一直都面临外劳不足的问题，尤其适逢油棕收成的季节，缺乏人手更是影响产量。

“据悉申请的外劳人数是根据园主的种植面积而定，我目前都是尽量申请外劳，主要是孟加拉籍为主。”

黄彦杰对于政府宣布这项举措表示赞同及欢迎。

“毕竟种植业是我国收入的来源之一，引进外劳能直接提升生产力。”

此外，油棕种植业者林锦志受访时说，目前我国种植业仍需依赖外劳。

他说，油棕园的工作，从割果及选果，都需面临日晒雨淋，甚少本地人愿意做这份工作。

他也说，政府去年宣布冻结外劳配额申请，令不少业者都面临外劳短缺，甚至发生“挖员工”事件。

“如今种植业外劳的工资也与本地员工的薪水差不多，相信政府开放外劳配额，会有效解决种植业面对的人手困境。”

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