方天兴：让厂商渡过“关税难关” 应暂缓 不利经商政策
（关丹10日讯）华总永久名誉会长丹斯里方天兴促请政府，应在美国加征关税非常时期，展延落实或实施不利经商环境的措施，如扩大销售与服务税（SST）征税范围政策及外籍员工公积金等，将加重厂商和人民负担的政策。
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“不仅政府和厂商，即使消费人也该特别关注美国对待关税政策引发的全球关税和经贸冲击，采取更密切的步伐和未雨绸缪策略应对。”
方天兴也是关丹中华总商会永久名誉会长，他昨晚受邀为关丹中华总商会举办的“庆祝2025年度五一劳动节”联欢晚宴主持开幕时，于会上如是说。
方天兴提醒厂商和雇主都必须严谨看待此问题，步步为营，以应对在90天“暂缓期”期间，或是过后所可能出现的一切变局，政府也应让厂商和雇主有个先渡过“关税难关”的空间。
“我相信如首相拿督斯里安华所说结合东盟整体力量，加强谈判或协商力量，宜智取，不应硬碰之外，我国也可结合全球各国，尤其是中国的经贸友好关系，以不卑不亢态度及立场，向美国据理力争。”
“我也希望投资、贸易及工业部部长拿督斯里东姑扎夫鲁和第二财长拿督斯里阿米尔韩查，远赴美国谈判协商，能为国人带来利好消息。”
他说，对于雇主和外籍雇员各缴纳2%公积金措施，即便缴纳率不算太高，但对大型且聘用众多外籍员工的厂商或雇主，在聚少成多情况下，仍是一笔费用，进而加重生产作业成本。”
“外籍员工并非长期在大马工作，或到退休年龄在我国享有退休生活，况且，政府也已落实同样惠及外籍员工或外劳的最新一轮最低薪金制，因此，外籍员工公积金措施应与国人公积金措施可享有的福利、年利息、待遇有所区别，如另设“外籍会员”项目或户口，医疗、教育、生活福利津贴及汽油补贴不同等，做为区分。”
雇主员工 要互惠互利
方天兴在提及劳资关系时，认为雇主员工间的整体利益，并非零和游戏，良好的就业环境，包括合理的薪酬福利等在内，不仅能提升员工的工作士气，也可稳定企业长远发展，从中互惠互利。
“双方都必须长期维持密切且良好，融洽且协商的态度，有时还要互相包容和谅解，惟有这样的高配合度，才是正确和健康的相处之道。”
此外，方天兴也赞许以会长拿督斯里黄崇洸及署理会长拿督姚瑞明领导的关丹中华总商会，以积极果敢作风，在团队配合下，对维护会员商家，或是社会公益，包括华教福利慈善各方面，亲力亲为，出钱出力的表现是有目共睹。
黄崇洸：AI改变未来劳动者
关丹中华总商会会长拿督斯里黄崇洸说，在人工智慧AI、自动化与数位转型迅速席卷全球的今时，劳动的价值会因此改变吗？员工与企业该如何应对未来的挑战？而唯有从教育出发，才能为下一代打下与科技并行的根基。
“未来的劳动者，将不再只是具备单一技能的执行者，而是具备多元能力的‘复合型人才’或‘多功能员工’，不但要专精于本身的工作，还需具备跨领域思维、快速学习与灵活应变的能力，才能在新技术不断涌现的环境中持续成长。”
他说，各行各业的运作方式因AI的出现而在重塑，对每位员工的要求更高，未来职场需要的不再只是“能把一件事做好”，而是“能解决多个问题、创造更高价值”的多功能人才。
“因此，我们应鼓励员工持续学习、多参与各类课程与技能提升计划，不断突破自我；也要鼓励企业拥抱创新、主动转型，把科技视为提升效能的关键工具，并善用创新思维，打造具独特竞争力的企业优势。”
“劳资双方都必须勇于面对AI浪潮，把AI视为助力，而非威胁，积极掌握相关技能，成为时代的参与者，而非旁观者，唯有人力与智能科技相辅相成，才能在未来保有竞争力，不被淘汰。”
他说，劳动，是国家繁荣的根本，虽然科技会不断进步，但人心与价值永远不会被取代，敬业的态度、团队的精神、对工作的热情与责任，正是这个时代最需要的劳动力量，企业才能成长、社会得以稳健发展。
张文源：商会重视教育
副会长兼筹委会主席张文源会上也感谢各界参与者及众理事的信任支持，使晚宴顺利进行，实践商会增进交流情谊目的。
此外，商会为表对教育的重视，会上移交2万2000令吉模拟支票予关丹光华华校，作为赞助该校购置两台智能一体机，协助学生及早接触数位工具，培养成未来智慧人才。
出席嘉宾包括大马清华大学理事会永久名誉理事长丹斯里吴明璋、关丹中华总商会永久名誉会长彭文平、名誉会长丹斯里谢征佑及拿督陶启联等人。
