（关丹23日讯）彭亨州消费人及人力资源委员会主席沈春祥说，该局从2月1日至上月31日期间，共接获14宗有关实施最低薪金制度的投诉。
他说，这些投诉正在处理当中，该部将对违法的公司采取行动，包括建议员工向劳工部投诉。
“若我们发现公司涉及违反最低工资的行为，将会立即展开调查，一旦罪成，雇主将根据与涉及员工的数量，每人罚款1万令吉。”
沈春祥今日出席彭亨州议会书面回答环节，针对土团党瓜拉冼都区州议员拿督嘉斯利的提问，如是回应。
他说，州政府将通过州人力资源局有效的执法，确保雇主遵守最低薪金制度，包括投诉调查、处理劳动案件及起诉。
沈春祥说，州政府制定最低薪金是根据社会的经济条件，并协助满足员工及家庭的最低需求。
他说，根据2011年国家薪金谘询理事会法令（732法令）规定最低薪金的定义是员工的基本薪水，并不包括津贴、奖励及额外的款项。
