（关丹、文德甲、哥打峇鲁19日讯）政府宣布2025年财政预算案， 将最低薪资调整至1700令吉，受访企业各持意见，包括在百货通胀年代，调整幅度尚能接受，有者则认为不应让外劳受惠。

首相兼财长拿督斯里安华昨日的财案上宣布，从2025年2月1日起，最低薪金制将从现有1500令吉，调涨至1700令吉 ，但聘请少于5名员工的雇主，享有6个月限期，即8月1日起生效。

本报记者针对此课题，走访机械建材、建筑商及厂商分会等，受访业者及主席表示能理解提高薪金制，经济结构调整才算成功，惟也希望中央政府能推出更多让商家受惠的举措。

大马厂商联合会东海岸分会主席郭日灏受访时说，如今通货膨胀，政府调整最低薪金也无可厚非。

他认为，调涨薪水至少能减轻员工的负担，继而让经济能持续复苏，也是一件好事。

“否则员工薪金赶不上通货膨胀，只能节衣缩食，对整体经济不利。”

郭日灏说，调整最低薪金对中小型厂商影响较小，但对拥有数百名员工的工厂，则是很大的影响。

“若成本增加，商家无法吸纳，最终只能转嫁至消费者身上。”

他说，该会的会员厂商都会根据政府的宣布，从明年起调整最低薪金度。

郭日灏说，厂商部分的员工薪水都超过1700令吉，因此政府宣布明年起调整，也没有太大的影响。

“若是刚步入社会的上班族，薪水或许略低，但若通过了试用期，也会调整薪水。”

★关丹

蔡世才：郊区及城市差距大 应根据区域性调整

关丹明辉发展有限公司董事经理蔡世才受访说，调涨最低薪资，若是成本增加只能移嫁至消费者身上。
他说，政府应该根据区域性调整最低薪金，分别是乡下郊外及城市。
“最低薪金1700令吉虽然是不高的薪水，但在乡下或郊外，都属于不错的收入，但在吉隆坡大城市肯定是不足。”
蔡世才说，其公司内的员工薪水都超过最低薪资，而建筑外劳都是以日薪计算，每日大约能获得100至150令吉。
他说，调整薪资的前提也要视乎员工的工作内容，若是较为简单或无需太多知识，也能给予太高的薪水。

此外，彭亨五金机械建材商公会会长郑真明说，除了调涨最低薪金，政府也应推出更多有利商家的举措。
他说，政府在调整最低薪金，同时也应该关注商家及业者的难处，而非一味向商家“开刀”。
“只有政府帮助业者提高盈利，商家才有能力提供该有的薪水给员工。”
郑真明认为，虽然调涨最低薪金，有助抵抗通货膨胀，但前提是公司能赚取更多收入。
“我认为“平衡”很重要，只有公司有盈利，员工才能升职加薪。”
他说，最低薪金调涨至1700令吉，幅度约10%尚处于能被接受的范围。

KT241019YB04：■业者认为，最低薪资提高至1700令吉，外劳将成为首要受惠者。（档案照）
KT241019YB05：■调涨薪水至少能减轻员工的负担，继而让经济能持续复苏。（档案照）

★文德甲、而连突

最低薪金调整制度，帮助提高人民的收入是值得鼓励，但应只限于大马员工受惠，不应包括外劳。

Imbang Tropikal有限公司业者吕炳全受访时说，调整最低薪金，对小市民改善收入确实有帮助，但对于中小型企业的雇主来说，则会相当吃力。

“目前行情低迷，建筑业的发展缓慢，出口商也面对汇率和运输成本高的问题，依赖外劳的领域，若随着最低薪金的再次调整，将导致雇主承受成本增加的负担，但受惠的外劳则将薪金汇回祖国，对市场消费也不会带来太大的收益。”

“本公司的职员约50至60%为外籍劳工，我们认为政府通过最低薪金调整来改革劳动市场，增加员工收入的努力，应全面关注在大马员工的福利。”

无论如何，他希望政府进一步公布最低薪金制的指南，让各领域雇主做好相关准备及配合。

而连突油棕厂有限公司执行董事吴思亿受访时说，政府调整最低薪金制，如果只是让大马人受惠，他对此举措全面欢迎和支持，但此制度不应让外劳受惠。

他说，当最低薪金调高，企业面对成本增加，也会直接提高物价和导致通膨情况加剧。

“工厂和种植等领域，一般依赖外劳为主要人力资源，毕竟大马人对从事这些领域的态度，不感兴趣也不如外劳积极，而外劳受惠薪金调整后，也是把收入带回自己的国家，对提升国家的经济是没有帮助也没有意义的。”

他认为政府照顾国人的收入是值得鼓励，但不应让外劳享受同样的福利。

祥发集团有限公司董事经理吴俊民受访时说，目前该公司的员工都超过即将调整的最低薪金额，每月薪金1800至2000令吉以上，因此财政预算案的最低薪金制度，对该公司没有多大影响。

“除非是聘请新进员工时，公司就必须配合新的最低薪金制度。”

他说，由于最低薪金的调整，原有的员工可能工作两年后才获得1700令吉的每月薪金，可能会造成他们心理不平衡，而公司则会根据他们的工作能力、效率，是否达到关键绩效指标来调整他们的薪金。

他认为调整最低薪金后，雇主承受成本负担，无奈转嫁消费者，物价也会随之上涨，政府除了要照顾人民收入，也建议减少依赖进口产品，若国家可以自己研发和制造，会对国家经济增长更有帮助。

对于财政预算案，他认为整体来说是好事，如提供人民的津贴和补助，以及合理化RON95补贴等。

★哥打峇鲁

黄健凯：生产成本增
恐引发新一波通胀

吉兰丹车商公会会长黄健凯说，2025年最低薪金制的上涨将对聘用大量员工的行业造成重大冲击。

随着首相安华宣布，从2025年2月1日起，最低薪金制将从1500令吉调涨至1700令吉。同时，聘请少于5名员工的雇主享有6个月的宽限期，即从8月1日起生效。

黄健凯认为，聘用大量员工的行业将受到很大影响，令人担忧可能会出现新一波的通货膨胀。毕竟“羊毛出在羊身上”，生产成本被迫增加。

他说，目前享有最低薪金1500令吉的员工，明年2月每人将获得调薪200令吉。如果雇佣10名最低薪金的员工，每年人力成本将增加2万4000令吉，这将是一个沉重的负担。

“刚入职的员工或只做基本工作的员工每人调薪200令吉，原有员工的薪金是否也要跟着调薪？在这种情况下，业者必须顾及资深员工的想法。”

咖啡店业者陈吉永则说，周六（19日）早上得知明年2月政府要调高员工最低薪金，他感到震惊，因为目前的市场状况较为冷淡，这项调整无疑加重了业者的负担。

他说，目前他聘请6名员工，主要负责招待、端餐、厨房工作和卫生管理，这些都是饮食行业的基本工作。考虑到员工可能会请假或急假，所以人手不能减少，否则将影响日常运营。

至于政府之前将最低薪金调整至1500令吉，民间普遍认为相关的连锁反应尚未消散，政府突然宣布明年调薪200令吉，市场普遍难以承受。

大马半岛马来大学生联合会署理主席聂赛夫也表示担忧，具备谋生经验的资深员工将会非常吃香，从而导致大学新鲜人更加难以找工作。

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