（关丹5日讯）东海岸经济发展料将因东海岸铁路迎来前所未有的机遇，克服专业不对口、学非所用、回流意愿不高，导致企业招人难，成为高教体系及企业面临的重大挑战。
关丹中华总商会经济主任罗福伦披露，中华商总会正式启动“校企培育人才计划”，为落实助力东海岸企业界培养更多优秀的未来人才，不仅是教育项目，更是关乎东海岸未来发展的战略计划。
“本商会一直致力推动地区的经济发展，深知人才是推动经济发展的核心动力，因此，决定踏出第一步，携手学校和商家，共同打造此培育人才计划。”
他昨晚在该会礼堂，联合关丹中华中学举办“校企人才培育计划”说明会，并获大马东钢集团有限公司解说该集团推行的马中（联合）人才培养规划-服务学金项目细节。
出席者包括该会会长拿督斯里黄崇洸、关丹中华中学校长蔡若峰、东钢集团董事经理拿督郑春福等人。
罗福伦说，随着东海岸铁路和关丹港口的蓬勃发展，东海岸的经济将迎来前所未有的机遇，于此关键时刻将人才留在东海岸，为家乡的繁荣贡献自己的力量，尤为重要。
此外，郑春福说，学习知识及在工作上技能实践取得平衡是重要，尤其是持续性提升有利于满足企业需求的能力。
“所以，在教育合作、持续培训、实习机会、专注于技术进步和个人职业发展为大方向，通过与各大学合作，我们（东钢）希望建立一种工业导向的教育模式，从而培养出能直接对行业做出贡献的人才，在推动大马钢铁业发展同时，也为学生提供优质的就业机会。”
他也说，随着企业向人工智能（AI）和智能制造（Smart Manufacturing）的转型，钢铁冶金学与AI技术相互结合，不但有助力提升学生的技术能力，也促进行业的发展，帮助企业在市场中保持竞争力。
东钢也于会上，与3名获服务奖学金学生即陈廻璇、王芷蒽及蔡毅融签署服务奖学金合约。
黄素菁：校企合作提供选科指引
关中辅导处主席黄素菁说，校企人才培育计划主要是透过学府与企业合作，为将中学毕业的学生提供未来就职的选科指引，以降低毕业相等于失业的机率。
她说，校企合作，不但让学生提前物色未来可稳定合作的雇主，借助企业的资源及工作生态，未来可更迅速地投入工作岗位，而企业方针对性需求培育人才，确保未来人力资源衔接供需平衡，以此取得企业、学校及学生的3赢方案。
“匹配需求也能让学生及企业各取所需，人才方面不会断层的同时，也能藉企业的贷学金帮助清贫学生升学。”
此外，她说，企业通过与高校课程进行定向培育符合需求的专业人才，以国内外学术型大学、技职学院的学费预估介于3万4000令吉至7万4000令吉不等。
“做为企业保送的保障，服务奖学金享有者一旦在入职后，未能依据合约服务满指定期限，将需退还规定的部分学费。”
黄盈钿：培育专才保障可持续发展
东钢集团招聘任用管理师黄盈钿说，东钢集团钢铁产能的不断提升，对于冶金、材料、能源方面的人才需求，而本地冶金人才稀缺现象，企业为长远发展需求，定向培育专项人才，不仅是推动企业需求，更是人才储备及可持续发展保障。
“集团推行马中（联合）人才培养规划-服务学金项目，就是其中一项培育更多以钢铁冶金工程系专才的计划，在本科科系每届150人名额的服务奖学金下，选读钢铁冶金科系、机械制造、电子信息自动化、财务或会计等4科系等。”
她强调，服务奖学金不仅承担学子3至4年的全部大学学费，在东钢实习期可获每月补贴，而且定培生毕业后留职东钢至少3年，更有机会被培养成经理、工程师或同等级主管资格。
“定培生除了享有薪资按岗发放，也可逐年依据年度绩效成绩和职位等级的升调，获同等级薪资福利。”
钢铁业有前途
大马厂商联合会东海岸分会主席兼关丹中华总商会工商主任郭日灏说，东海岸三州设有不少钢铁厂等各领域企业，未来发展可期，希望学子们能认真考虑加入通过企业的资助栽培，成为行业专项人才。
