报导：何月云、徐可丽、周佩霞

（关丹、劳勿、哥打峇鲁11日讯）为奖励员工过去一年的辛劳，及鼓励员工在来年，继续为公司努力打拼，各行各业虽面对经济冲击，但不少公司表明依然会发放花红给员工，让员工们开心迎新年。

记者今日抽样式访问各领域业者，受访者皆表明，如今虽经济不景气，但至少会发放一个月花红给员工，作为嘉奖。他们也指出，公司盈利虽不比往年好，但表现好的员工，依然会获得多一点的花红。

Jack Construction有限公司执行董事拿督陶启联说，不管行情好不好，每年都会发花红给员工，主要是一种奖励，同时也能让员工开心迎新年。

他说，自行动管制令以来，其建筑公司每年都会发放一个月花红给员工，至于表现标青的员工，更会获得超过一个月的花红。

“一般上，我们是在农历新年前一周才发放花红，员工们也都知道至少可获一个月花红。”

他说，在经济大好的年代，公司也曾发放3个月花红给员工，希望龙年的国家经济更有起色，公司盈利增加，公司肯定会与员工分享美好成果，毕竟员工是公司重要资产之一。

经营石油业的Bil Enterprise有限公司董事拿督林天然说，公司每年至少会发放两个月花红给员工，最多则是3个月。

他说，每年会计部结帐前，都会先派发花红，因此，员工一般会在圣诞节前就领取花红了。

“员工早些拿到花红，也可早些做消费预算。”

他说，公司有赚钱，一定会与员工分享成果，除了花红外，每年也都会加薪给员工，而新年时，则会给开工红包。

“总的来说，2023年的生意比2022年好，我们期望2024年，公司业绩持续向高度迈进。”

不亏待表现好员工

兴利集团董事经理郑真明说，表现好的员工，肯定都能领到花红，而且还会更甚去年。

他说，其集团发放的花红，介于1个月至3个月之间，一般上，都是在新年前一周发放。

“对于能领到的花红数额，员工们大致上心理有数，最低限制，都能和去年一样。”

他说，对于表现好的员工，即是工作能力强，又不斤斤计较，凡事 总以公司利益为出发点者，公司都不会亏待他们。

“我与员工们是一个团队，公司有盈利，当然会和员工分享，互惠互利。”

哥打峇魯

视工作表现   行情再差 也发花红

行情再差，也是会发花红。

哥市广告商李承洺指出，虽然近年来，经济不景，但行情再差，也是会发花红给员工，不过不如往年行情好的时候。

他说，本身拥有12名员工，华人员工的花红，会在农历新年前发放；马来员工的红花，则在开斋节前发放。

他指出，发放花红，最主要是看生意量及行情市道，而分开两次发花红，可减轻雇主的负担。

鸡蛋批发商李金燕指出，行情不好，各行各业都苦苦撑着，有经验及工作能力好的员工，更是难以聘请，因此必须珍惜用心付出的员工。

她指出，虽市道不如往年般好，但是逢过年过节，员工的花红一定会照发。

“赚多就发多，花红除了以经济行情为主，员工的工作表现也决定花红的多寡。”

她说，目前本身有6名员工，逢农历新年除了设慰劳宴，也会送年柑、礼篮、汽水等给员工，感谢员工的付出。

她也指出，华人员工的花红会在农历新年前发放，马来员工则在开斋前发放，让员工欢乐过年。

此外，茶餐室业者何艾菊指出，虽然行情不好，但员工的花红一定照发。

她说，员工都是有家庭负担，个个都需要用钱，维持家里生活。

她指出，本身拥有9名员工，发放花红除取决于员工的工作经验，也会视工作表现。

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