报导：徐可丽
（劳勿12日讯）外劳准证期满走的走，离的离，导致农耕业长期面对的外劳缺乏问题加剧，各造希望政府加快落实引进外劳的措施，避免农耕业生产链持续受影响。
从事农耕业园主，不论是种蔬果、油棕或橡胶等，都对外劳短缺问题伤脑筋，有者更苦言，如今园地若还剩一半的外劳人数，已是非常“庆幸”之事，反映外劳难寻的窘境。
彭亨果农公会主席叶宝卿受询坦言，外劳短缺是各领域的“老问题”，唯近半年较严峻，因许多外劳期满回国，至于想来的外劳，必须经过繁杂程序，且费用大，因此许多园主在外劳离开后，都找不到人顶替。
“有的园主因此被迫自己下手做，还得一人应付5人的工作量，确保农作物生长不受影响；可是若以油棕业情况而言，并非每人都胜任砍果工作。”
针对内阁日前宣布引进外劳一事，叶宝卿表示希望尽快落实，勿让农民空等，同时也希望政府关注农民心声。
“劳工若持续缺乏，将加重成本，恐影响整个产业链，导致农产品价持续高涨，最终转嫁于消费者。”
另外，劳勿农业种植人公会主席许观兴说，部分外劳在准证期满后，都选择回国，而政府目前冻结引进外劳至本月尾，另外劳短缺问题更严峻。
“此外，许多农民都没受过高等教育，难以应付繁杂的外劳申请程序，也不被允许聘用中介协助申请，因此大家都希望政府简化审批手续。”
他说，根据条例，榴梿园、可可园及橡胶园等，每10亩地才可申请一名外劳，油棕园则每20亩才可聘1名外劳，这限制也大大影响农民。
■出高薪抢劳工
外劳成“抢手”劳工，园主被迫出高薪抢人！
马来西亚维护与发展农业协会总会长拿督蔡振行说，近数月来油棕价高涨，导致向来严缺外劳的油棕业，出现园主高薪挖角的趋势，以解决园地里没人砍果的问题。
“有能力出高薪者得劳工，也导致许多外劳看薪金选工，因为他们知道如今各领域严缺外劳，不愁没工作做。”
他也分享道，油棕果每月应定时每两周收割一次，但一名从事油棕业的友人，因长期无法聘请外劳，导致油棕园已有3个月没有砍果，许多熟透的油棕果掉落腐烂，造成损失。
另一方面， 他也说，农业一般聘印尼籍外劳为主，惟如今印尼经济发展蓬勃，许多熟练的印尼外劳回国后，都不会选择再来马。
他认为，外劳短缺课题已非新鲜事，政府应积极探讨此课题，尽快开放引进外劳，解决劳工不足问题之余，也避免国家各领域发展面对损失。
