农耕业长期闹人手荒 园主盼加速引进外劳 - 中国报 Eastcoast China Press
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    农耕业长期闹人手荒 园主盼加速引进外劳

    近期有不乏外劳准证期满回国,导致外劳短缺问题更严峻。(档案照)

    报导:徐可丽
    (劳勿12日讯)外劳准证期满走的走,离的离,导致农耕业长期面对的外劳缺乏问题加剧,各造希望政府加快落实引进外劳的措施,避免农耕业生产链持续受影响。

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    从事农耕业园主,不论是种蔬果、油棕或橡胶等,都对外劳短缺问题伤脑筋,有者更苦言,如今园地若还剩一半的外劳人数,已是非常“庆幸”之事,反映外劳难寻的窘境。

    彭亨果农公会主席叶宝卿受询坦言,外劳短缺是各领域的“老问题”,唯近半年较严峻,因许多外劳期满回国,至于想来的外劳,必须经过繁杂程序,且费用大,因此许多园主在外劳离开后,都找不到人顶替。

    叶宝卿:希望政府关注农民心声。

    “有的园主因此被迫自己下手做,还得一人应付5人的工作量,确保农作物生长不受影响;可是若以油棕业情况而言,并非每人都胜任砍果工作。”

    针对内阁日前宣布引进外劳一事,叶宝卿表示希望尽快落实,勿让农民空等,同时也希望政府关注农民心声。

    “劳工若持续缺乏,将加重成本,恐影响整个产业链,导致农产品价持续高涨,最终转嫁于消费者。”

    另外,劳勿农业种植人公会主席许观兴说,部分外劳在准证期满后,都选择回国,而政府目前冻结引进外劳至本月尾,另外劳短缺问题更严峻。

    许观兴:应简化外劳申请的繁文缛节。

    “此外,许多农民都没受过高等教育,难以应付繁杂的外劳申请程序,也不被允许聘用中介协助申请,因此大家都希望政府简化审批手续。”

    他说,根据条例,榴梿园、可可园及橡胶园等,每10亩地才可申请一名外劳,油棕园则每20亩才可聘1名外劳,这限制也大大影响农民。

    ■出高薪抢劳工

    外劳成“抢手”劳工,园主被迫出高薪抢人!

    马来西亚维护与发展农业协会总会长拿督蔡振行说,近数月来油棕价高涨,导致向来严缺外劳的油棕业,出现园主高薪挖角的趋势,以解决园地里没人砍果的问题。

    “有能力出高薪者得劳工,也导致许多外劳看薪金选工,因为他们知道如今各领域严缺外劳,不愁没工作做。”

    他也分享道,油棕果每月应定时每两周收割一次,但一名从事油棕业的友人,因长期无法聘请外劳,导致油棕园已有3个月没有砍果,许多熟透的油棕果掉落腐烂,造成损失。

    蔡振行:园主须高薪聘请外劳

    另一方面, 他也说,农业一般聘印尼籍外劳为主,惟如今印尼经济发展蓬勃,许多熟练的印尼外劳回国后,都不会选择再来马。

    他认为,外劳短缺课题已非新鲜事,政府应积极探讨此课题,尽快开放引进外劳,解决劳工不足问题之余,也避免国家各领域发展面对损失。

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