（淡马鲁15日讯）新冠肺炎疫情与经济低迷的双重冲击下，若社险会员面对失业，社险机构一系列的就业保险计划（EIS），为失业的会员提供各项援助。

淡马鲁社险机构经理罗兹雅，接受《中国报》专访时说，在就业保险计划法令下，社险机构为因各种因素而导致失业的投保者，提供多项保障如下：

1.求职津贴（EMP）：为失业的人士提供3至6个月的保险津贴（必须符合申请条件），津贴数额是根据失业者的月薪计算：
a.首个月的津贴数额为薪水的80%
b.第2个月的津贴数额为薪水的50%
c.第3和4个月的津贴数额为薪水的40%
d.第5和6个月的津贴数额为薪水的30%

2.提前重聘津贴（EBSA）为提前返回工作的投保者提供津贴，旨在激励他们返回职场后加倍努力。

3.收入减少津贴（EPB）为就职超过一个雇主，而失去其中一份工作的投保者提供津贴，津贴数额与求职津贴（EMP）的计算方式相同。

4.正在进行培训的投保者，可获得每日10至20令吉的培训津贴。

5.社险机构职员将协助失业者找工作，助他们尽早重返职场。

另外，她说，社险机构还为失业者提供职业咨询、技能分析、简历撰写、模拟面试、语言和演讲技巧培训及就业研讨。

“通过这些举措，有助提高失业者的适销性（kebolehpasaran），并将帮助他们尽管重返就业市场。”

“符合资格的失业者，可通过线上平台申请就业保险计划：https://eis.perkeso.gov.my，或到邻近的社险机构寻求协助。”

辞职或不当行为被解雇
不符申请援助条件

被询及投保人因辞职或不当行为而被解雇，是否仍有资格申请就业保险计划，并享有当中的福利，罗兹雅说，以上因素而失去工作的投保者，在2017年就业保险计划法令下，不符合概述“失业”的定义。

她补充，根据上述法案，自愿辞职在第30（a）条文，以及因不当行为而终止服务合同在第30（f）条文下，不符合申请就业保险计划援助的条件。

“新冠肺炎疫情期间，为避免人潮拥挤，我们鼓励民众通过线上预约‘My Temujanji’预约时间，本机构将作出安排。”

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申请就业保险计划必须准备：
1.身分证副本
2.停职信，包括自愿离职（VSS）、互惠遣散（MSS）等。
3.失业日期前6个月的薪水单副本
4.银行户头副本
5.任何证明的相关文件

MyFutureJobs助失业者找工

社险机构也通过全国家就业服务工作网站“MyFutureJobs” ，帮助那些失业并希望重返工作岗位的人找工。

罗兹雅说，“MyFutureJobs” 提供雇主为求职者提供的工作匹配功能，还配备最新、最先进的应用程序，以根据资格、能力、技能、经验、工资水平等更准确地促进登记过程、职位搜索和职位匹配。

她指出，MyFutureJobs免费开放给大马公民，新毕业生、离校生、弱势群体和其他求职者，民众可浏览： https://www.myfuturejobs.gov.my。

截至6月30日 191人申请

罗兹雅指出，今年1月至6月30日，淡马鲁社险机构共接获191名失业者申请就业保险计划，当中以年轻人占大多数。

“194名申请者当中，97人（50.8%）为男性，女性则有94人（49.2%），介于25至29岁的申请者人数最多，即38人，占总数19.9%，另15至19岁及55至59岁则分别占0.5%和5.2%，其余则为年龄介于20至24岁和30至54岁。”

她说，申请者当中，124人的申请获得批准，另66人申请受拒，另1人的申请正在审查当中。

她补充，申请被拒的主要原因，包括申请者没有在限期内，缴付就业保险计划最低缴费，或自行辞职，而截至上述日期，该机构共拨出61万2451令吉保险津贴，给124名申请获批的失业者。

“今年的申请者人数与去年相比，有下降的趋势，去年同样时间共接有322人申请就业保险计划，即比今年下滑40.7%（减少131人）。

政府推出经济振兴配套
补贴工资减少裁员情况

罗兹雅说，对比去年的失业投保者人数有下滑现象，其中因素包括政府推出关怀人民经济振兴配套，为雇主提供工资补贴计划（PSU），减轻他们在员工工资上的负担，协助他们继续保持公司或企业的运作，减少裁员的情况。

她说，从去年4月至9月推出的工资补贴计划1.0下，32万2177名雇主和263万9662名员工从中受惠，获得128亿令吉的补贴﹔去年10月至12月的工资补贴计划2.0，再有7万4444名雇主及56万861名员工获得总共12亿4000万令吉的补贴。

“今年1月至7月的工资补贴计划3.0，截至上月22日的资料显示，则有12万7975名雇主及121万1024名员工获得总共19亿令吉。”

“工资补贴计划4.0从本月1日实行至本月31日，申请者可通过关怀人民经济振兴配套官网：https://prihatin.perkeso.gov.my进行申请。”

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