【今日东海岸】提供多项津贴咨询 就业保险计划 助失业者
![](https://eastcoast.chinapress.com.my/wp-content/uploads/2021/08/mp210807cysa01.jpeg)
(淡马鲁15日讯)新冠肺炎疫情与经济低迷的双重冲击下,若社险会员面对失业,社险机构一系列的就业保险计划(EIS),为失业的会员提供各项援助。
ADVERTISEMENT
ADVERTISEMENT
![](https://eastcoast.chinapress.com.my/wp-content/uploads/2021/08/perkeso.jpg)
淡马鲁社险机构经理罗兹雅,接受《中国报》专访时说,在就业保险计划法令下,社险机构为因各种因素而导致失业的投保者,提供多项保障如下:
1.求职津贴(EMP):为失业的人士提供3至6个月的保险津贴(必须符合申请条件),津贴数额是根据失业者的月薪计算:
a.首个月的津贴数额为薪水的80%
b.第2个月的津贴数额为薪水的50%
c.第3和4个月的津贴数额为薪水的40%
d.第5和6个月的津贴数额为薪水的30%
2.提前重聘津贴(EBSA)为提前返回工作的投保者提供津贴,旨在激励他们返回职场后加倍努力。
3.收入减少津贴(EPB)为就职超过一个雇主,而失去其中一份工作的投保者提供津贴,津贴数额与求职津贴(EMP)的计算方式相同。
4.正在进行培训的投保者,可获得每日10至20令吉的培训津贴。
5.社险机构职员将协助失业者找工作,助他们尽早重返职场。
另外,她说,社险机构还为失业者提供职业咨询、技能分析、简历撰写、模拟面试、语言和演讲技巧培训及就业研讨。
“通过这些举措,有助提高失业者的适销性(kebolehpasaran),并将帮助他们尽管重返就业市场。”
“符合资格的失业者,可通过线上平台申请就业保险计划:https://eis.perkeso.gov.my,或到邻近的社险机构寻求协助。”
![](https://eastcoast.chinapress.com.my/wp-content/uploads/2021/08/perkeso3.jpg)
辞职或不当行为被解雇
不符申请援助条件
被询及投保人因辞职或不当行为而被解雇,是否仍有资格申请就业保险计划,并享有当中的福利,罗兹雅说,以上因素而失去工作的投保者,在2017年就业保险计划法令下,不符合概述“失业”的定义。
她补充,根据上述法案,自愿辞职在第30(a)条文,以及因不当行为而终止服务合同在第30(f)条文下,不符合申请就业保险计划援助的条件。
“新冠肺炎疫情期间,为避免人潮拥挤,我们鼓励民众通过线上预约‘My Temujanji’预约时间,本机构将作出安排。”
*****
申请就业保险计划必须准备:
1.身分证副本
2.停职信,包括自愿离职(VSS)、互惠遣散(MSS)等。
3.失业日期前6个月的薪水单副本
4.银行户头副本
5.任何证明的相关文件
![](https://eastcoast.chinapress.com.my/wp-content/uploads/2021/08/perkeso4.jpg)
MyFutureJobs助失业者找工
社险机构也通过全国家就业服务工作网站“MyFutureJobs” ,帮助那些失业并希望重返工作岗位的人找工。
罗兹雅说,“MyFutureJobs” 提供雇主为求职者提供的工作匹配功能,还配备最新、最先进的应用程序,以根据资格、能力、技能、经验、工资水平等更准确地促进登记过程、职位搜索和职位匹配。
她指出,MyFutureJobs免费开放给大马公民,新毕业生、离校生、弱势群体和其他求职者,民众可浏览: https://www.myfuturejobs.gov.my。
截至6月30日 191人申请
罗兹雅指出,今年1月至6月30日,淡马鲁社险机构共接获191名失业者申请就业保险计划,当中以年轻人占大多数。
“194名申请者当中,97人(50.8%)为男性,女性则有94人(49.2%),介于25至29岁的申请者人数最多,即38人,占总数19.9%,另15至19岁及55至59岁则分别占0.5%和5.2%,其余则为年龄介于20至24岁和30至54岁。”
她说,申请者当中,124人的申请获得批准,另66人申请受拒,另1人的申请正在审查当中。
她补充,申请被拒的主要原因,包括申请者没有在限期内,缴付就业保险计划最低缴费,或自行辞职,而截至上述日期,该机构共拨出61万2451令吉保险津贴,给124名申请获批的失业者。
“今年的申请者人数与去年相比,有下降的趋势,去年同样时间共接有322人申请就业保险计划,即比今年下滑40.7%(减少131人)。
政府推出经济振兴配套
补贴工资减少裁员情况
![](https://eastcoast.chinapress.com.my/wp-content/uploads/2021/08/perkeso2.jpg)
罗兹雅说,对比去年的失业投保者人数有下滑现象,其中因素包括政府推出关怀人民经济振兴配套,为雇主提供工资补贴计划(PSU),减轻他们在员工工资上的负担,协助他们继续保持公司或企业的运作,减少裁员的情况。
她说,从去年4月至9月推出的工资补贴计划1.0下,32万2177名雇主和263万9662名员工从中受惠,获得128亿令吉的补贴﹔去年10月至12月的工资补贴计划2.0,再有7万4444名雇主及56万861名员工获得总共12亿4000万令吉的补贴。
“今年1月至7月的工资补贴计划3.0,截至上月22日的资料显示,则有12万7975名雇主及121万1024名员工获得总共19亿令吉。”
“工资补贴计划4.0从本月1日实行至本月31日,申请者可通过关怀人民经济振兴配套官网:https://prihatin.perkeso.gov.my进行申请。”