报导：何月云
（关丹26日讯）经济不景气，各行各业前景不明朗化，各领域雇主至今处在观望状态中，在短期内即不裁员，也不会征聘人手，但有少部分商家则逆流而上，捉紧时机调整业务，应对挑战。
彭亨五金机械商公会会长郑真明说，行动管制令及新冠肺炎疫情， 虽带来巨大冲击，但危机也是转机，因此，其公司会改变策略及朝向更专业方向走去，因此需增加人手。
他说，在6月开始，其公司会增加数名新职员，以进行调整，包括钢铁价钱方面更具竞争力、缩短送货时间、提升服务素质等。
“如今做生意，不能故固步自封，以往的经营手法，都需慢慢转变。”
郑真明也是兴利钢铁有限公司执行董事。他说，在管制令之前，其公司致电工作介绍所，以征求适合人选，如今则是后者或朋友致电询问，要不要请人。
“看来，如今有很多人在找工，只要表现好的，都会得到应有的酬劳。”
他说，新晋职员薪金仍保持，最主要是对方表现好，能为公司带来盈利。
“我也希望政府能协助中小型企业，中小型企业是带动国家经济发展的火车头，在促进我国经济繁荣方面，扮演重要角色。”
他说，在如今的水深火热时期，政府不加大力度协助中小型企业， 势必会影响国家“钱景”。
郭日灏：厂商宜守不宜攻
马来西亚厂商联合会东海岸分会会长郭日灏指出，东海岸各厂商仍在苦苦支撑着，目前没有接获工厂关门的消息，也没有听闻有厂商裁员。
他说，在经济不景气，而前景茫茫然下，厂商一般也不会增聘人手，目前宜守不宜攻，因此，工厂领域的就业市场，暂时可说不大。
“一直以来，厂商都面对严缺人手的情况，尤其是在订单增加的时候，很多同行要聘请外劳应急，但繁文缛节使到一切变得复杂。”
他说，在行动管制令下，一些厂商才复工两周，还在视订单量来安排未来发展，因此，大部分厂商在此时都不会增加人手，没有裁员已是万幸。
“厂工人力有半数是外劳，本地人在工作上不及外劳勤快，又常请假，若没有外劳，厂商也难经营下去。”
他说，本地人也对厂工兴趣不大，有者嫌吵、肮脏等，其实收入还可 以，没有超时工作，每月都有1500至2000令吉的薪水。
朱启文：建筑业多未复工
关丹鲁班行主席朱启文说，大部分建筑业暂时都没有复工，因有条件行动管制令下的复工标准作业程序太严厉，包括规定外劳必须接受新冠肺炎检测等，造成诸多不便。
“建筑业者在思前想后下，都决定押后开工。”
他说，在现阶段，为留住原有的外劳，雇主都会提供三餐及住宿。
“建筑业员工大多是日薪者，如今，雇主在短期内不会征聘人手，暂时也不会裁员，要视未来的发展后，再作打算。”
