“关丹千名员工裁员风波” 双方达共识 30天内解决 裁员赔偿、吸纳员工复工 | 东海岸人 - 中國報 EC ChinaPress

“关丹千名员工裁员风波” 双方达共识 30天内解决 裁员赔偿、吸纳员工复工

(关丹5日讯)“关丹千名员工裁员风波”,继彭州政府及劳工局介入协调,关丹联合钢铁(大马)集团公司及遭裁员员工今午达成解决共识,包括接受裁员赔偿及重新吸纳部分员工。



惟对于员工入厂后,留居宿舍一事,有待厂方与卫生局、国家安全理事会商讨更合适方案后,另行定夺。

彭亨州青年、体育、非政府组织及人力资源主席拿督斯里佐哈里今午在彭州政府大厦先后接见遭裁员的本地员工,及以联钢(马)公司副总经理胡玖林为首的厂方代表后,召开记者会,宣布解决方案总结。


出席者彭州劳工局主任柏斯曼仄胡申、伊斯兰党米昔拉区州议员安旦苏拉及公正党德伦敦区州议员沈春祥。

佐哈里(中)代表彭州政府,介入调解“关丹千名员工裁员风波”,左起沈春祥、胡玖林、安旦苏拉及柏斯曼仄胡申。
佐哈里(中)代表彭州政府,介入调解“关丹千名员工裁员风波”,左起沈春祥、胡玖林、安旦苏拉及柏斯曼仄胡申。

佐哈里说,此次涉及裁员的本地员工正确人数是380人,非外传的逾千名员工,希望外界停止散播不实流言。

“在经过今午的调解,双方都秉持解决问题的态度,针对各方问题提出商议,包括其中182名有意重返工作岗位的员工,担心重新被吸纳,复职后的待遇等。”

“部分员工则选择索偿裁员,此事将由劳工局协助厂方,重新计算赔偿费,预计于1个月内圆满解决此风波。”

他说,因目前是在抗疫期间,厂方复工作业必须遵守标准作业程序,包括员工复工前需接受新冠肺炎病毒检测及自我隔离14天,体温测量、消毒、工作期间的社交距离等,这也是厂方关注的运作安全问题。

“当中也涉及本地员工日后进出厂的行事标准等相关问题,需要再探讨。”

佐哈里也建议厂方,必须与员工具有双向沟通,以及时化解误解和冲突纠纷,此风波就是源自与员工缺乏沟通桥梁的厂方,单向发出裁员通告,所引起的负面反应。

沈春祥(左)陪同胡玖林交待厂方解决裁员风波诚意。
沈春祥(左)陪同胡玖林交待厂方解决裁员风波诚意。

联钢公司副总经理胡玖林指出,为维护厂内运作安全,厂方会再向相关机关单位建议要求员工入住公司宿舍,以减低外出染疫风险。

“这不仅保障是复工员工安全,也减低本厂出现染疫问题。”

他说,希望大众能看到厂方对地方的贡献,厂方是以最大诚意解决因误解所引发的问题,包括也会遵守劳工法要求。

“希望在此课题上,对厂方公平一些,不是单方面指控厂方犯错,只是可能厂方所采用的方式,并不适合地方风情。”

他也说,对于重新吸纳的复工员工,会进行过滤和审核。

沈春祥说,联钢共聘有2938名本地员工,涉及裁员及中止合约人数是380人,或占13%。

“至于中国籍员工有1849人,其中314人或17%涉及裁员和自动请辞。”


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