（关丹3日讯）“关丹千名员工裁员风波”，劳工局正式介入协调，甚至拉大队登门搜查外资企业制造厂员工薪资福利等文件。
人力资源部劳工标准总监莫哈末阿斯利说，劳工局接获投诉后，今日连同州劳工局、内政部官员前往格宾相关制造厂，在有条件行动管制令下，针对大肆裁员事件，展开调查。
“此次调查工作包括重检员工薪金、福利等与工作相关的文件，以鉴定厂方与员工之间的利益关系。”
“厂方在此次检查行动中，给予配合，若厂方有违例举止，将会开档调查。”
他今午在彭州劳工局，针对千名员工遭裁员风波，在记者会上透露调查进展时，如是说。
出席者包括大马半岛劳工局执法组副主任再鲁拉迪及彭州劳工局主任柏斯曼仄胡申等官员。
阿斯利说，该局已定于本周五（5日）下午3时，先后与遭裁员的员工代表及厂方对话，并由彭亨州青年、体育、非政府组织及人力资源委员会主席拿督斯里佐哈里主持。
“我们希望此事能够在双赢情况下解决，也建议厂方暂缓甚至收回裁员成命，让相关员工在此非常时刻，继续有固定工作和收入养家活口。”
他说，该厂共聘有4592名员工，其中2666人是以普通员工为主的本地员工，惟接获厂方提出3项工作选项的准确人数，至今未能确认。
“此次裁员事件中，虽传言涉及过千名员工，但只有约200人向我们（劳工局）投诉，希望余者能尽快与我们接洽。”
阿斯利：裁员雪上加霜
阿斯利说，厂方提出“限居宿舍、无薪假和自动辞职”的3项选择，对有家室负担的本地员工，是项沉重和需要时间思考的选择。
“无论是任何选择，雇主都无权强迫员工接受任何一项选择，或是厂方最后的裁员决定。”
“据悉，厂方是通过WhatsApp传发三选一信函及裁员信予员工，要求员工接受限居隔离，以确保获复工运作的厂内防疫安全。”
他说，任何无合情理由、无征兆下裁员及无裁员赔偿金的不公平裁员举动，都可向劳工局等机构投报。
他认为在抗疫的同时，裁员无疑使情况雪上加霜，确实不明智，况且政府也有推出薪金补贴减轻雇主负担。
“据知，此事件中的厂方，生产线因管制令全停，于停产初期仍发全薪予员工，4月起即是半薪。”
