【今日东海岸头条】产假增至90天 恐影响人手 企业冀伸缩性处理产假 | 东海岸人 - 中國報 EC ChinaPress

【今日东海岸头条】产假增至90天 恐影响人手 企业冀伸缩性处理产假

(文德甲14日讯)政府将于2021年起,调整女员工产假从60天增至90天,为女性捎来佳音,唯私人界雇主则希望此措施非强制性,让各领域根据公司规模及需求伸缩性处理。



政府提呈2020年财政预算案重视妇女权益,推行多项利惠妇女的措施,包括检讨1955年雇用法令,将产假天数从60天增至90天。

政府将于2021年起,调整女员工产假从60天增至90天,为女性们捎来佳音。

本报记者走访私人界业者雇主,他们指出,产假天数增加,让女员工拥有更多的时间恢复元气是好事,但恐造成一些领域的雇主面对难处,面对人手短缺、营运成本增加等问题。


文德甲向阳幼教中心院长刘玉玲受访时说,若政府强制私人界落实90天产假,对幼教界有一定的困难,以该幼教中心为例,大部分职员为女性,增加产假天数将影响幼教营运,尤其是该职员管理重要的职权。

她认为女性产假60天,其实已经足够,除非该妇女面对健康问题,则须延长产假休息及恢复健康。

她说,若让私人界伸缩性处理女性产假,可减少人手短缺、成本增加、生产力受影响等问题,避免雇主业者的加重负担。

另外,精美集团董事主席拿督周金镑则认为,产假增加30天影响不大,只要在人力及工作分配上进行妥当,产假天数增加是值得鼓励的措施。

他说,女性辛苦怀胎十月产子,需要长时间恢复元气,若她们获得足够的休息,相信她们返回职场后,工作能力及效率也会更有保障。

政府提呈2020年财政预算案重视妇女权益,包括调整产假天数,让女职员们受惠。

他说,除了配合政府调整产假天数,他也不会避免聘请女员工或歧视她们。

更好调整生活 重返职场

产假增加可让妈妈在重返职场前,做好充足的准备。

“涵璧楼”产后护理与调养中心淡马鲁分行经理范淑莹受访时说,产后妈妈面对体力损耗、伤口疼痛、睡眠不足、身心灵与荷尔蒙的瞬间变化,还得努力适应当妈妈的角色,产假增至90天,有助让妈妈们获得更好的恢复及适应。

她说,根据华裔及巫裔的传统坐月习俗,最理想的坐月天数为45天,之后妈妈们则需适应育儿、与宝宝相处等生活改变,若心理建设处理不当,则容易换上产后忧郁等问题。

她认为,产假增加可让妈妈在重返职场前,做好充足的准备,包括让孩子获得较长时间的母乳,因一些妈妈会因工作而放弃喂母乳,放弃给幼儿最完整的天然食物。

奖掖重返职场妇女 好措施

离职妇女重返职场获得奖掖的新措施值得鼓励。

文德甲市民廖美芳(31岁)受访时认为,女性产假提高的措施,能让妈妈们在经历怀孕及生产的艰辛后,能有更多时间休养及恢复健康。

她认为,妈妈们除了要时间恢复元气,也须适应当母亲后的生活转变,多30天的产假,可以帮助她们做好心理建设。

针对离职妇女重返职场可获得每月500令吉奖掖,她认为这是非常值得鼓励的新措施,以鼓励更多女性靠自己的双手生活及养家。

她认为,一些女性因当妈后离职,当想要重新返回职场时会有所担忧,政府给予奖掖的举措,是一项增加她们信心的推动力。


*本網站有權刪除或封鎖任何具有性別歧視、人身攻擊、庸俗、詆毀或種族主義性質的留言和用戶;必須審核的留言,或將不會即時出現。
EC民调
看大家意见 更多
你认为应该禁止蚊型脚车上路吗?
你认为应该禁止蚊型脚车上路吗?