【今日东海岸头条】没证件 没假期 现金发薪 发205警告信 查45雇主 | 东海岸人 - 中國報 EC ChinaPress

【今日东海岸头条】没证件 没假期 现金发薪 发205警告信 查45雇主

彭州人力资源局与移民局官员联合展开取缔行动,到厂家检查员工相关的文件。
数名没有合法工作准证的外劳被移民局官员扣留。
官员仔细调查雇主所聘请的每名外劳证件。

(关丹8日讯)为保障员工福利,彭州人力资源局今年已展开2196次突检行动,并发出205张警告信给违例雇主,当中也开档调查至少45名雇主。



雇主较常见的违规案例包括:无法出示员工的证件、没有为员工提供明确的工作准则、没有提供有薪年假、公假及病假,没在特定时间内发薪,及在没有获得员工同意的前提下,以现金替代银行交易方式发薪等。

局长柏斯曼说,除了特定的突检行动,各县的人力资源分局也会不时展开行动,旨于取缔违规雇主,尤其是没有遵守1100令吉最低薪金制的案例。


“我们去年也开档调查72宗违规案例,包括雇主无法提供员工证件、没有提供病假、没有在10天内上报员工车祸,及没有遵守最低薪金制等,并发出41张总值6万6000令吉罚款,另有两名雇主被提控上庭。”

他今早在办事处召开记者会时也促请雇主,若不明白员工条例,理应到邻近分局了解详情,避免在不知情下违例,并遭到员工投诉。

他说,雇主应在员工合约中详细列明所有工作范围、福利及各细节,否则员工在遇上问题,却发现雇主无法给予合理回应,就会被投诉,严重则被提控。

另一方面,他说,该局今早10时也联同移民局,到关丹县内雇用外劳的厂家及服务业单位,展开突检行动,并发现某间肉鸡加工厂雇主没有遵守条例。

“有关雇主没有在员工合约内列明工作准则,也没有遵守超时工作计算,及以现金发薪;此外,移民局官员也发现年龄介于20至40岁的12名外劳,没有工作准证。”

他说,该局已发出警告信,要求雇主前往该局,以进行深入调查,同时移民局已扣留12名外劳助查。

柏斯曼提醒业者,凡要以现金付薪给员工的雇主,都必须要有一封由员工认同的信函为证,否则属违列。

他说,依据条例,所有薪金都必须经由银行发出,惟许多雇主都不知此条例,当被取缔时才恍然大悟。

“通过银行出账发薪,也对员工有保障,避免他们有太多现金在身,引来失窃问题。”

他坦言,在郊区的员工会比较喜欢雇主以现金领薪,因他们居住的地区偏远,去银行提款较为不便。

“我们如今都以讲座方式,提醒雇主条例细节,包括以银行转帐发薪,希望能逐渐提高雇主的觉醒。”

另一方面,柏斯曼说,人力资源部除了保障员工福利,也提供许多服务,包括处理投诉案、检查农场、处理员工问题及外劳事务等。

“凡员工觉得遭到雇主不公平对待,都可向我们投诉,今年内我们已接获143宗各类的投诉,当中有127宗案件已获解决。”


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