评论员：杜婧
官家机构只要懂得重才、惜才，善用手上人才资源，也能发挥最少公帑取得翻倍成效的角色，不再是只会要人民“埋单”的花钱机构。
就如全权负责人民基设需求及建设的公共工程部，手中掌管的除了道路设备，当然少不了为其他官营机构建造新建筑物、学校甚至医院，每项工程费用都是不菲的，尤其是造路建桥，动不动都是百万、千万令吉起跳。
工程一旦涉及庞大资金，要懂得如何从中有效又不影响工程素质的情况下，达到省钱效果，考验的是掌权人的管理能耐和智慧。
就像公共工程部副部长安努亚达希所言，一直以来，从英殖民时代创立的工程部，是建国背后重要的官营机构，却一直默默地在幕后为推行惠民工程计划而绞尽脑汁。
只可惜，为国家付出近150年的工程部，即使培育了不少精英人才，执行能力绝对不比建造业专才逊色，依然未被善用和珍惜，空有官家工程师、设计师的名号，却只是领固定薪金的公务员。
反观在建造业，聘请行业内颇有名望和影响地位的工程设计师、顾问参与建案，动不动就是一笔丰厚费用，如此一来，造成官家和私人界两者的地位悬殊距离越来越大，相对的，心理上的不平衡感也会越来越强。
现如今，工程部从工程策划、顾问团、开支预算方面进行减除费用，竟能达到节流数百万令吉的效果，即然省了大钱，就更应该关注自家人才的福利，好好地奖掖和重视他们的存生，未来在工作上更有士气及推力。
希望其他官方机构也能逐步效仿工程部，好好的重检管理运作，为国库献些力量。
