【今日东海岸头条】雇主認同1100令吉最低薪金制

2018年11月07日

（关丹7日讯）明年1月起，我国最低薪金制将调至1100令吉，雇主们皆认为此措施不会带来太大成本影响，因很多员工所领薪水已超过此数额。

大部分雇主也认同，1100令吉的月薪在百物齐涨的时代里，其实不是很够用。

关丹中华总商会会长拿督曾玟祯指出，最低薪金制调整至1100令吉，是属于可接受的范围，相信应该不会对雇主造成负担，因为很多员工的月薪其实已超过这个数目。

无论如何，他说，1100令吉的最低薪金，应该限定只属国人享有，外劳不应该也被列入其中。

“这是因为我们如今还必须承担外劳的人头税，政府应该体谅雇主的痛苦，就因本地人不愿做，所以雇主才必须聘请外劳来做，这也是不得己之策。”

关丹兴利钢铁有限公司董事经理郑真明说，政府提高最低薪金制是好事，因为1100令吉的薪金，其实要养家活口，还真是不够用，尤其是生活在大城市。

他说，员工薪水增加了，可动用的款项多了，购买力加强，可促进内需，不间接中推动国家经济发展，对各方都好。

“如果公司有赚幅，雇主其实应该多加顾照员工福利，员工有稳定生活后，在工作上更能专心及提高效率，达至双赢局面。”

他说，公司管理层也必须迎头赶上，提升竞争力，配合政府，一同发展国家。