（關丹、文德甲、勞勿、瓜拉登嘉樓11日訊）1050令吉最低薪金制明年開跑，各行各業僱主們認為，很多員工早已超過此月薪，因此，調幅50令吉，對僱主影響大不。

首相辦公廳宣布，從2019年1月1日起，全國包括沙巴和砂拉越，最低薪金制定于每月1050令吉（每小時5令吉05仙）。

最低薪金制原訂2013年落實，唯政府給予僱主1年適應期，2014年1月1日全面落實，最低薪金分別為900令吉（西馬）和800令吉（東馬）；2016年7月1日分別調高至1000令吉（西馬）和920令吉（東馬）。

關丹中華總商會會長拿督曾玟禎說，1050令吉的最低薪金制，相信對商家影響不大，因很多員工的薪水都已超過1000令吉。

他說，很多外勞每月收入都有2000餘令吉，尤其是在建築、園丘領域等，只要他們肯做，他們的薪水早已超過最低薪金制。

“對一些大廠而言，員工較多，但相信對僱主影響也不大，因明年調整后的最低薪金制，比目前僅多50令吉而已，相信僱主都應付得來。”

他說，1050令吉要養家活口也不容易，僱主也都能理解，唯目前經濟不景氣，百物又漲價，對僱主及打工一族來說，都不容易。

“希望政府盡快提升好國家經濟，讓商家商機無限，如此一來，加薪給員工也不會成問題，人人都好。”

WH.Tan Architect公司董事拿督陳建樺說，他贊同政府調整最低薪金制至1050令吉，而該公司也會遵從政府的指示。

他說，其實，該公司給予員工的最新薪金，向來都超過政府所規定的。

“公司在數月前徵聘了兩名新員工，他們的月薪是1200令吉，早就超過政府制定的1000令吉薪金。”

他說，有能力又有經驗的員工，都會獲得較高的薪水。

關丹一名機械廠商陳文豐說，最低薪金制對該廠沒什麼影響，因只要員工每週工作6天，所獲薪金根本已過千令吉。

他說，該廠以日薪計劃，員工每日可獲50-60令吉，一週工作6日，每月可獲1500令吉。

“但員工若是常不來工作，就會影響收入。”

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