員工月薪早已過1050 僱主:能應付最低薪 | 东海岸人 - 中國報 EC ChinaPress

員工月薪早已過1050 僱主:能應付最低薪

生活費高漲,政府調高最低薪金制,幫助打工一族。

(關丹、文德甲、勞勿、瓜拉登嘉樓11日訊)1050令吉最低薪金制明年開跑,各行各業僱主們認為,很多員工早已超過此月薪,因此,調幅50令吉,對僱主影響大不。



首相辦公廳宣布,從2019年1月1日起,全國包括沙巴和砂拉越,最低薪金制定于每月1050令吉(每小時5令吉05仙)。

最低薪金制原訂2013年落實,唯政府給予僱主1年適應期,2014年1月1日全面落實,最低薪金分別為900令吉(西馬)和800令吉(東馬);2016年7月1日分別調高至1000令吉(西馬)和920令吉(東馬)。


關丹中華總商會會長拿督曾玟禎說,1050令吉的最低薪金制,相信對商家影響不大,因很多員工的薪水都已超過1000令吉。

他說,很多外勞每月收入都有2000餘令吉,尤其是在建築、園丘領域等,只要他們肯做,他們的薪水早已超過最低薪金制。

“對一些大廠而言,員工較多,但相信對僱主影響也不大,因明年調整后的最低薪金制,比目前僅多50令吉而已,相信僱主都應付得來。”

他說,1050令吉要養家活口也不容易,僱主也都能理解,唯目前經濟不景氣,百物又漲價,對僱主及打工一族來說,都不容易。

“希望政府盡快提升好國家經濟,讓商家商機無限,如此一來,加薪給員工也不會成問題,人人都好。”

WH.Tan Architect公司董事拿督陳建樺說,他贊同政府調整最低薪金制至1050令吉,而該公司也會遵從政府的指示。

他說,其實,該公司給予員工的最新薪金,向來都超過政府所規定的。

“公司在數月前徵聘了兩名新員工,他們的月薪是1200令吉,早就超過政府制定的1000令吉薪金。”

他說,有能力又有經驗的員工,都會獲得較高的薪水。

關丹一名機械廠商陳文豐說,最低薪金制對該廠沒什麼影響,因只要員工每週工作6天,所獲薪金根本已過千令吉。

他說,該廠以日薪計劃,員工每日可獲50-60令吉,一週工作6日,每月可獲1500令吉。

“但員工若是常不來工作,就會影響收入。”


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